O Dia Mundial da Água, celebrado em 22 de março, é uma data instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) e traz, em 2026, o tema “Água e Gênero”, que vai orientar, ao longo do ano, debates, campanhas e ações, destacando a importância de garantir a participação equitativa de mulheres e homens na gestão dos recursos hídricos. Em muitas regiões do mundo, especialmente em áreas rurais e comunidades indígenas e tradicionais, as mulheres desempenham papel central na gestão cotidiana da água — seja no abastecimento da casa, na higiene familiar, no preparo dos alimentos e nas tarefas domésticas, ou em atividades produtivas como a agricultura. Apesar dessa contribuição fundamental, as mulheres ainda enfrentam. Apesar dessa contribuição fundamental, as mulheres ainda enfrentam desigualdades no acesso a recursos, tecnologias, capacitação e espaços de tomada de decisão. 

 

O tema do Dia Mundial da Água 2026 destaca que a crise hídrica afeta desproporcionalmente mulheres e meninas, com impactos diretos sobre sua saúde, segurança, educação e oportunidades econômicas, especialmente em contextos de acesso limitado a serviços seguros de água e saneamento (ONU Mulheres; UNICEF, 2026). 

Na América Latina, esse cenário se repete e se intensifica diante das mudanças climáticas: mulheres, especialmente em áreas rurais e comunidades indígenas, seguem à frente da gestão cotidiana da água, ao mesmo tempo em que enfrentam barreiras estruturais à sua participação nos espaços de tomada de decisão. Embora desempenhem papel central na gestão do recurso em nível comunitário, sua presença em cargos de liderança nos setores de água e saneamento permanece reduzida, o que limita sua influência sobre políticas e programas relacionados ao uso e à governança da água (ONU Mulheres).

Na região amazônica, a Declaração de Belém (2023) estabelece a igualdade de gênero como princípio transversal, e, em consonância com esse compromisso, a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica vem incorporando essa perspectiva à gestão da água por meio do Projeto Bacia Amazônica (OTCA/PNUMA/GEF), no âmbito do Programa de Ações Estratégicas (PAE). Entre 2023 e 2024, o projeto realizou uma série de capacitações presenciais em todos os países amazônicos, voltadas a profissionais e instituições que atuam na Gestão Integrada de Recursos Hídricos (GIRH). Ao todo, mais de mil profissionais da gestão da água foram capacitados, contribuindo para fortalecer as competências nacionais de planejar, monitorar e avaliar a incorporação da perspectiva de gênero em políticas, programas e projetos relacionados à água, além de aprofundar a cooperação regional nesse campo.

Participaram das atividades técnicos de instituições públicas, especialistas, representantes de organizações e outros atores interessados em integrar a dimensão de gênero à gestão hídrica. Ao promover esse diálogo, o projeto buscou ampliar a compreensão sobre as desigualdades existentes e estimular processos decisórios mais inclusivos na governança da água.

As capacitações combinaram metodologias participativas e ferramentas práticas para integrar a perspectiva de gênero ao longo de todo o ciclo de projetos — do diagnóstico ao monitoramento. Entre os instrumentos apresentados está o Escâner de Gênero, desenvolvido pela CEPAL e pela Agência Alemã de Cooperação Internacional (GIZ), que permite avaliar o grau de incorporação dessa perspectiva em políticas e iniciativas relacionadas à gestão da água.

Como legado desse ciclo de capacitações presenciais, o Projeto Bacia Amazônica lançou, em 2025, o curso online “Ferramentas para a Igualdade de Gênero na formulação de Políticas, Planos, Programas e Projetos de Gestão de Águas”, desenvolvido em parceria com a Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (ANA). A iniciativa já formou mais de 60 participantes, ampliando o alcance das metodologias e ferramentas apresentadas durante os treinamentos realizados nos países amazônicos e tornando-as acessíveis ao público mais amplo.

Curso online amplia formação em gênero e gestão da água na Amazônia

O curso é gratuito, autogerenciado e está disponível em português, espanhol e inglês na plataforma de ensino da ANA.

Com 20 horas de duração, a formação é autogerenciada e assíncrona, permitindo que os participantes organizem seus estudos dentro de um prazo de 5 a 60 dias. O conteúdo está estruturado em seis módulos, que abordam desde o contexto das desigualdades de gênero até metodologias para diagnóstico, design, implementação, monitoramento e avaliação de projetos de gestão da água com perspectiva de gênero.

Assim como nas capacitações presenciais, o curso apresenta o Escâner de Gênero como ferramenta central para analisar e fortalecer a incorporação dessa dimensão em políticas, planos e projetos relacionados aos recursos hídricos.

Formação aberta a diferentes públicos

A formação online já conta com mais de 60 participantes formados e é voltada a operadores de planos, programas e projetos no âmbito do PAE, servidores públicos, membros de organizações da sociedade civil, organismos de cooperação internacional e demais interessados em promover a equidade de gênero na gestão da água.

Os participantes precisam concluir todas as atividades e atingir o percentual mínimo de aproveitamento para receber certificado emitido pelo Projeto Bacia Amazônica e pela ANA.

Disponível em português, espanhol e inglês, o curso amplia o acesso a conhecimentos e ferramentas que contribuem para promover uma gestão hídrica mais inclusiva e equitativa em toda a Bacia Amazônica.

As instruções completas para inscrição no curso estão disponíveis na página:
https://aguasamazonicas.otca.org/curso/ferramentas-para-a-igualdade-de-genero/?lang=pt-br—